転職の記事一覧

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【飲食業の転職】活躍する人、辞める人の分かれ道 - 元ヘッドハンターが伝える“決断のポイント”

深刻な人材不足といわれている飲食業界。他業界に比べて転職しやすくなっていますが、キャリアアップを目指すためには転職先を吟味し、長く経験を積める環境を手にすることが大切になります。今回は、元飲食業界専門ヘッドハンターである筆者の転職支援経験をふまえ、“転職先の決断ポイント”をお伝えいたします。...

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求人広告の見極めポイント【飲食の転職】 - 社会保険「あり」と「完備」の違いとは?

転職をお考えの際にチェックする求人広告。 しかしながら、記載されているものを読んで自分が想像した条件とは違っていることに、転職した後で気づくケースも少なくありません。今回は、求人広告の見極めポイントのひとつである、社会保険についてまとめました。...

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転職面接の質問集【飲食経験5年以上向け】 ― 必ず答えられるようにしておきたい3つの質問とは?

「今の会社・お店で仕事を長年頑張ってきているけれども、上のポストが埋まっていてキャリアアップがとても難しい…」 そのようなことを動機に、前向きな転職を考えている方も少なくないのではないでしょうか? 今回は、転職を考えている飲食業経験5年以上の方向けの、面接対策をきちんとしておきたい質問集を用意いたしました!...

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tsuruno27 転職・人事・開業

【飲食採用担当向け】応募者の見極めポイントまとめ ― 面接の内容以外も重要です!

採用担当の皆さんは、応募者の採用合否をどのような点で判断されていますか?面接時の質疑応答の内容だけで判断される方もいらっしゃるのではないでしょうか? 実は、面接の内容とは関係のないことで応募者の素顔が明らかにあることが多々あります。今回は飲食業における応募者の見極めポイントをまとめてみました。...

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1111 転職・人事・開業

飲食業界の転職時に志望動機に書いてはいけない7つのNGフレーズ - あなたは人事を「またか・・」とうんざりさせているかも?!

手間がかかるとされる転職準備のひとつが、履歴書の志望動機の作成。 「時間がないし面倒だから、ネットから適当に見本を探して写しちゃえ!」、なんていうことをしている人も少なくないのではないでしょうか? 実は、そんなところに落とし穴があります。今回は、志望動機には特に避けておきたいNGフレーズを7つご紹介いたします。...

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